近日，宜賓路橋公司出臺(tái)了《2015年機(jī)關(guān)部門(mén)員工薪酬管理辦法》。

此次新薪酬管理辦法的制定，既結(jié)合了企業(yè)自身實(shí)際、又采用了靈活多樣的薪酬分配方式、充分發(fā)揮了薪酬激勵(lì)的原則，其中薪酬崗位工資中新增了學(xué)歷工資、職稱(chēng)工資和工齡工資，成為該辦法的一大“亮點(diǎn)”，切實(shí)對(duì)員工提升綜合能力和素質(zhì)起到了積極的激勵(lì)作用。